サステナビリティマネジメント
サステナビリティ委員会
持続可能なビジョン、ミッション、管理ポリシー
積亞の持続可能なビジョンは、「会社の成長を促進し、社会と環境の調和を達成する」という考えに基づいています。法令を遵守することに加え、当社のコアバリューおよび内外のニーズを考慮した上で、持続可能なミッションを経営戦略に統合し、持続可能な管理ポリシーを策定しています。持続可能なポリシーを実行することで、顧客、株主、投資家、従業員、サプライヤー、環境、社会などのステークホルダーとの効果的なコミュニケーションと成長を達成することを目指しています。
持続可能な管理方針
積亞は、持続可能な管理ポリシーを実行するため、国連の17の持続可能な開発目標（SDGs）に基づき、当社の6つの持続可能な管理方針を策定しました。これらの管理方針を通じて、ESGを組織運営に取り入れ、ステークホルダーと協力して以下を創造します。
- 責任ある生産 – 生産段階を監督し、持続可能な思考で技術革新を行い、製品の環境負荷を低減します。
- 環境保護 – 気候変動を緩和し、生態系のバランスを維持し、廃棄物資源の再生利用を実践し、グリーンビルディングを建設します。
- 社会福祉 – 社会貢献活動を深く根付かせ、社会的配慮を実践し、企業の社会的責任を果たします。
- 幸福な職場 – 人を大切にし、従業員を思いやり、機会均等、多様な発展、労働者の権利を尊重し、健康で安全な職場環境を構築します。
- 誠実な経営 – 誠実さを原則とし、倫理を重視し、法令を遵守し、不当な利益、汚職、贈収賄などの行為を拒否します。
- 株主の権利 – 機会とリスクに注目し、顧客、株主、従業員、および関連するステークホルダーにとって最適な利益を創造します。