サステナビリティマネジメント

誠実経営

誠実性に関する啓発

当社は、誠実経営の重要性を周知徹底するため、少なくとも年1回、全取締役、経営幹部、従業員に対し、講義、電子メール、書面回覧などの方法で教育訓練を実施し、誠実経営ポリシーの徹底と不正行為の積極的な防止に努めています。現在まで、社内で不正行為は発生しておらず、実際の運用状況は当社の規則と差異はありません。

告発制度

当社は、内部および外部からの不正行為または不当行為の告発を奨励しており、告発された事案の重大性に応じて、告発者に適切な報酬を与えます。内部告発者が虚偽の報告または悪意のある告発を行った場合は、懲戒処分とし、重大な場合は解雇処分とします。
当社は、社内および社外の者が利用できるよう、社内ウェブサイトおよびイントラネットに独立した告発窓口を設け、公表しています。

告発窓口メールアドレス： ethic@pascsemi.com

コミットメント

当社およびその関係会社・組織の取締役、経営幹部、従業員、受任者は、従業員の清廉性および忠実義務を遵守することを誓約し、積亞公司が制定した就業規則、関連する社内規定、ポリシー、法令を遵守し、公平、誠実、信用、透明性の原則に基づき職務を遂行し、台亞公司の従業員の清廉性、誠実性、忠実性ポリシーを徹底し、受託義務違反、誠実性違反、不正行為を積極的に防止することを表明します。全従業員が「従業員清廉性に関する誓約書」に署名済みです。